大家都说在大城市打拼太难了，可我毕业后还是义无反顾地来了北京。很多人都不理解“你不是在南京上的学吗?为什么到北京找工作?”我总是说北京离家近。最近又有快毕业的学弟学妹问我“在北京工作怎么样?”“你们单位能解决北京户口吗?”“是不是压力很大呀?什么时候能买得起房呢? ”说实话，找工作时我还真没有想过这么多，不敢说自己找工作时是多么顺利，但对最终的结果还是比较满意。目前在一家国有机械公司做技术，两年来，觉得自己工作越来越顺手，也越来越有劲头，主要还是有兴趣。

对于找工作还比较迷茫的学弟学妹们来说，最重要的是自己怎么想的，不要总是关心别人的看法，也不要过于功利化，更不能违心找一个不喜欢的工作。就我和周边同学的经验来看，别的先不说，毕业生在择业时一定要摆正心态。

高校毕业生求职中容易出现的问题

高不成低不就。大学生充满朝气与激情，刚刚迈出校园信心满满，总想着自己能干一番大事业，总想着自己能在职场中如鱼得水，总想着能在工作中大展宏图。殊不知，自己对社会、对职场知之甚少，不知道水有多深，不知道路有多远，对自己没有一个准确的定位。我的一位大学同学，上学时成绩还不错，每次奖学金都能收入囊中，毕业后一直想找个环境优雅，薪资高的工作，试了几家心仪的大企业，都没有收到offer。对于一般的企业又看不上，不是嫌弃工资低，就是嫌弃没有发展潜力，总之都被她以各种理由pass掉了，因为自己的高不成低不就，导致毕业一年了，还是处于待业状态，还在等着她的大企业。择业时应该放下姿态，毕竟企业不是非你不可，现在高校毕业生那么多，何况还有不少硕士、博士，竞争者的实力不可小觑。去不了名企，就不工作了吗?说不定在中小企业我们更能发挥特长，更有发展潜力呢。

大城市情节。上大学有名校情节，找工作有大城市情节。这样的人志向高远，精于进取，也容易一条道走到黑。大城市固然好，名企多，机会多，潜力大，但竞争压力也相对较大。就拿北京来说，每年有多少名校毕业生，还有相当一大部分的研究生，我们如何能在名校毕业生云集的地方出奇制胜，找到理想工作呢?如果二线城市有更适合自己的工作，为什么非得留在北京呢?很多人认为在大城市工作有面子，不管我自己在外打拼有多苦，但是回老家后大家觉得你是大城市来的，都会高看你一眼。其实，完全不必有那种非大城市“不嫁”的心理。“北上广不相信眼泪”，或许经过几年的摸爬滚打，能在大城市有一席之地;或许经过几年的艰苦奋斗，依然没能立稳脚跟。大城市并不是我们“功成名就”的唯一出路。

畏难心理。在高校毕业生中还有一部分人对就业持悲观态度，觉得自己在学校既不是学霸，也不是社团活跃分子;既没有高分的成绩单，也没有漂亮的简历;既没有创业的魄力，也没有择业的信心。所以，投简历时不敢选择听上去高大尚的单位，觉得自己这儿也不行，那儿也不行，人家不可能要自己。其实找工作时，被几个企业拒绝是在所难免的，我也不是只面试了一家，不能因为被拒绝了就彻底否定自己，心灰意冷，自暴自弃。没有什么是不可能的，也许你没有过人的才华，但是有踏实肯干的劲头;也许你没有丰富的实习经验，但是有虚心学习的热情。所以，择业时心态先摆正，还没开始就退缩，那岂不是肯定不能成功?

大学生择业时，为什么会有这样的心态呢?我认为有以下几个原因：

个人缺少规划。很多大学生没有职业生涯规划，不知道自己想从事什么职业，不知道自己的兴趣点在哪里，以致找工作的时候，漫天撒网，哪个单位录取了就去哪个单位。这种情况下找到的工作，很难与自己的兴趣契合，离职率也就比较高。别人在自己喜欢的岗位上步步为营的时候，你还一直行走在跳槽的路上。

世俗观念影响。现代社会比较浮华，不少人依然是向往钱与权，所以金钱至上，官本位思想依然严重。大家总是说，找工作一定要找个挣钱多的，不然的话买不起房，所以，在他们眼中挣钱多少成为衡量一个人有没有本事的决定性因素。近年，公务员炙手可热，热门职位甚至千人竞争，真可谓是“千里挑一”。他们当中不少人考虑的是个人因素，都愿意去发达的地方，而不考虑社会的需求，所以西部，偏远地区，基层报考人数较少。

面子问题。大家都很在乎别人眼中的自己，却不知生活是自己过的，而不是给别人看的。择业也一样，我们都愿意找到一份让别人羡慕的工作，说起来倍儿有面儿。学生家长在这方面起到了推波助澜的作用，我们经常会听到家长们谈论“人家谁谁谁，在某某大企业工作，年薪多少多少。”所以大学生就有了非大城市、名企不可的心理，仔细想想都是虚荣心惹的祸。所有的面子问题，都比不上自己舒心工作。

大学生要摆正心态，树立正确的择业观

学生个人是核心。学生个人是择业的主体，首先要明确自己的兴趣爱好，对自己未来的职业方向有大致的规划，不盲从，不攀比，不抓瞎。临近毕业时，给自己一个准确的定位，既不好高鹜远，也不能妄自菲薄。现实与理想当然会存在偏差，认清就业形势，提高自己的综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

高校引导是基础。高校都开设了职业生涯规划课程，引导学生从大一开始就树立正确的就业择业现，有的学校还定期开展职业技能大赛，对学生的择业起到了良好的推动作用。但是高校在毕业生的就业指导中往往侧重于求职技巧、就业政策，在择业观方面的教育或者缺乏新意或者干脆直接忽略。高校正确的引导对学生的择业现影响很大，尤真是在择业心态上更是要看重讲解。

社会风气是关键。社会上一些传统的观念根深蒂固，追求“学而优则仕”，追求“多挣钱才是硬道理”，追求“工作舒适度”，学生的择业观念就被扭曲了。现在社会上正能量也不少，大学生扎根基层，去农村创业等等。这些正面的例子对大学生择业观的形成也有很好作用，所以，社会可以加大对相关事迹的宣传力度。

大学生是就业的中坚力量，树立正确的择业现对个人，对家庭，对社会都是很有必要的。我们不必为自己预先设定地域、待遇的条条框框，找到自己喜欢的才是重要的，不必追求腰缠万贯，在自己喜欢的岗位上做出一番成绩也会有满满的成就感。